/ / 1 년 동안 연금 저축을 동결한다는 것은 무엇을 의미합니까? 연금 저축 동결 위협은 무엇입니까?

1 년 동안 연금 저축을 동결한다는 것은 무엇을 의미합니까? 연금 저축 동결 위협은 무엇입니까?

연금 저축으로 시민들이 영향을받을 수 있음소득 및 경제에 대한 투자 정보를 제공합니다. 2 년 연속으로 그들은 일시적인 "보전"에 굴복했다. 모라토리엄은 2016 년까지 연장되었습니다. "연금 저축 동결"의 의미와 그것이 국가의 경제와 인구를 위협하는 방법에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하십시오.

개혁 정보

매월 고용인 수당으로22 %가 보험 기금으로 이전됩니다. 이 중 6 %가 저축의 형성에 사용되며 나머지는 은퇴입니다. 시민의 요청에 따라, 전체 금액은 연금의 형성에 소비 될 수 있습니다.

연금 저축 동결의 의미

1967 년 이전에 태어난 사람의 경우 저축또한 자발적인 기부금, 모성 자본으로 구성됩니다. 근로 시민은 모든 기부금을 연금으로 조성합니다. 1966 년 이후에 태어난 사람들은 독립적으로 기여금 분배를 선택할 수 있습니다. 그런 다음 개혁이 바뀌었다. 3 년 연속으로 취업 한 시민의 모든 공제액은 저축보다는 연금의 형성에 관한 것입니다.

적자 범위

예산 구멍을 두 가지 방법으로 패치 할 수 있습니다. 첫 번째는 사회적 책임과 지수 지불을 4.5 % 줄이는 것입니다. 이 옵션은 실제 인플레이션 수준이 11.9 % 임에도 불구하고 예산을 끌어 들이지 않습니다. 두 번째는 현재 사회적 의무를 줄이고 미래를 7 % 색인화하며 일시적인 유예를 부과하는 것입니다. 연금 저축 동결이란 무엇을 의미합니까?

선사 시대

연금 저축 동결 연장예산 집행 문제가 제기 될 때마다 정부에서 논의된다. 처음으로 그러한 결정이 2013 년에 결정되었습니다. 정부는 "2014 년 연금 저축 동결"의 의미에 대해 질문하기 시작했을 때 NPF를 점검하기위한 임시 조치라고 설명했습니다. 동시에 그들은 12 개월 후에 모라토리엄이 해제 될 것이라고 말했다. 그러나 그것은 효과가 없었습니다. 2015 년에 기금은 크리미아에게 정확한 위기 예방 조치로 안내되었습니다. 또한 올해의 수표에는 완료 할 시간이 없었습니다. 봄에 그들은 3 년 연속 연금 저축의 위협에 대해 생각하기 시작했고 모라토리엄을 해제하기로 결정했다. 하지만 다시는 효과가 없습니다.

연금 저축의 동결은 무엇입니까?

연금 저축의 동결은 무엇입니까?

모라토리엄은 1 년 동안 지속됩니다. 누적은 전체 시스템의 장기적인 지속 가능성을 보장합니다. 정부에 제한을가함으로써 정부는 예산에 구멍을 뚫 으려고 노력하고있다. "연금 저축 동결"의 의미는 무엇입니까? 현행 의견과는 달리,이 조치는 저축의 폐지를 의미하지 않습니다. 재무부에 따르면 2016 년 5 천 760 억 루블로 경비를 삭감해야합니다. 또는 기금의 추가 출처를 찾으십시오. 그러면 GDP의 3 %의 적자 규모를 충족시킬 수있을 것입니다. 그렇지 않으면 2017-2018 년. 국가 예비비가 급격히 고갈 될 것입니다. 이것은 이해하는 방법입니까?

시민 연금 저축 동결보다

연금 저축의 동결은주 예산 조달을위한 유일한 옵션. 지출을 창출 할 때 당국은 돈을 저축해야합니다. 예산의 균형을 유지하는 방법이 5 년 간 길어 졌기 때문에 이미 그렇게 많은 것은 아니다. 옵션 중 하나로서, 석유 회사에 대한 세금 부담의 증가가 고려되고있다. 이러한 조치는 선진 부문에서 신규 프로젝트로 자금을 이전하는 데 도움이됩니다.

다른 솔루션도 고려했습니다.예를 들어 해직 세가 인상되고 연금 연동이 4 %로 줄어들고 연간 소득이 1 백만 루블을 초과하는 근로자에게 노령 급여를 거부하는 등의 문제가있다. 주 방위 질서는 계획된 2,320 억 루블을 제외하고 관리되었습니다. 겨우 한 12 다. 퇴직 연령을 높이는 문제는 논의되지 않은 반면 좋은 일입니다.

이론 상으로는 수단이 될 수있는 버전이 있습니다.또한 국가 기업의 프로젝트 자금을 보내 경제를 다시 시작할 수 있도록 도와줍니다. 실제로이 옵션은 구현되지 않습니다. 수단은 주정부 예산에 구멍을 뚫는 데 사용됩니다.

더블 임팩트

1 조 7 천억 루블의 절반. APF 기금은 회사채에 투자되었습니다. 2015 년에는 2 천억 루블이 할당되었습니다. 축적. 얼어 붙는 것은 상황을 악화시킬뿐입니다.

 연금 저축의 동결을 이해하는 방법

누적 된 경우 영향은 두 배가됩니다.적자 자금 조달이 아니라 지출을 목표로합니다. 2016 년 예산은 차입 규모가 급격히 증가했습니다 (300 억 루블에서 5,000 억). 주정부는 은행에 대해 더 매력적인 차용인입니다. 이것은 개발을위한 대출을 꺼내고 자하는 회사의 이익을 침해합니다. 인구의 소득은 계속 감소 할 것이고, 연금은 향후 3 년 안에 실제 인플레이션 수준으로 지수 화되지 않을 것이다. 악순환이 나온다.

시민들을위한 연금 저축 동결을 위협하는 또 다른 요인은 무엇입니까? 국가 경제 발전의 둔화, 연금 기관에 대한 신뢰의 상실. 이러한 옵션 중 더 나쁜 것이 알려지지 않았습니다.

이점

"얼어 버리라는 것이 무엇을 의미하는지 다루었습니다.연금 저축 "에 관해서, 우리는 이것이 무엇을 제공 할 것인가에 대한 질문을 던집니다. 재무부의 계획에 따르면, 2016 년이 법안은 예산을 3440 억 루블로 조달하는 것을 허용 할 것입니다. FIU 이전에 따른 감소로 인해 향후 3 년간 (2018까지 포함) 그러나 저축에 정확히 쓰이는 것은 명시되지 않았습니다.

연금 저축 동결 연장

결과 달성

2014 년 첫 번째 유예 기간 동안 저축은 현재의 연금을 지불하는 데 사용되었습니다. 반 금융권 예비비를 보충 할 부분도 계획되었다. 실제로, 기금은 크림을 지원하기 위해 보냈습니다.

2015 년 연방 예산에서 PFR로 이전하는 데 2 ​​조 루블이 소요됩니다. (연금 비용의 30 %). 그는 두 번 증가했다. 올해 초 2850 억 루블. 이는 통화 위기로 인해 매우 높은 것으로 판명 된 실제 인플레이션 수준으로 연금을 색인화하고 기여금 부족분을 보충하기위한 것이 었습니다. 가을에는 또 다른 1,240 억 루블이 필요했습니다. 같은 목적으로 : "처지"수입으로 인해 실질적으로 기여도가 증가하지 않습니다.

결빙은 최종적인 탈출구가 아닙니다.

해마다 연금 제도의 위기가 악화되고 있습니다.년 2014 년에 60 억의 적자가 거의 절반 (2 조 4 천억 루블)에 달했습니다. 색인을 생성하려면 더 많은 돈이 필요합니다. 그들은 예산에 있지 않습니다. 따라서 퇴직 연령의 증가, 급여 삭감, 합당한 휴가에 대한 늦은 복귀의 자극 등의 반대 조치가 취해질 수 있습니다. 동결 된 저축으로 인해 주정부는 "살아있는"돈을받지 못하고 현재의 차용 증서 수를 줄입니다. 정부가 지급액 (보증액)을 줄이기로 결정하면 시민들은 연금 제도에 대한 신뢰가 떨어질 것입니다. 이것은 노동 생산성, 생산 증가율에 빠르게 나타납니다. 따라서 정부조차도이 조치는 시위를 일으킨다.

 연금 저축 동결 위협

2016 년 계획

사회 효익 연동은 고려하여 수행된다.예상되는 물가 상승률은 6.6 %이다. 불안정한 인구 통계적 상황으로 인해 실질적인 급여 인상은 불가능합니다. 유능한 인원수가 감소하고 연금 수급자 수가 증가하고 있습니다.

2016 년의 평균 결제 크기는 13.2입니다.천 루블 2014 년 개혁이 도입 된 후, 봉사 기간에는 어린이를 돌보는 일, 장애인을 돌보는 일, 군대에서 봉사하는 기간 등이 포함됩니다. 새로운 계획으로 500-700 루블의 보험료를받을 수 있습니다. 연간 소득이 83,000 루블을 초과하는 고령 근로자는 수당을받지 못하지만 모든 수당을 유지합니다. 장애인을위한 연금은 EDV (월간 현금 급여)뿐만 아니라 그룹을 기준으로 계산됩니다. 2016 년 1 월부터 10 %까지 색인 생성됩니다. 지불 증가는 다음과 같습니다. - 900 루블, II gr. - 500 문질러., III gr. - 400 루블.

1 년 동안 연금 저축을 동결한다는 것은 무엇을 의미합니까?

2012 년 이후 군부대 연금이 증가했습니다.경제 상황에 관계없이 2016 년에는 7.5 % 성장을 계획하고 있습니다. 동시에 2 %의 할증료가 취소되며, 장기간 서비스를 위해 지불됩니다. 또 다른 혁신이 있습니다. 서비스 후에 퇴역 한 군대 노동자가 "시민"을 위해 일하면 출산은 보통 근무 시간에 따라 수당없이 진행됩니다.

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