아웃소싱을 통해 기업의 수익성을 향상시키는 방법

아웃소싱의 역할에 대한 경험적 데이터의 분석기업의 수익성을 향상시키는 방법은 미국 노동 시장에 대한 아웃소싱의 영향이 과학 문헌을 포함하여 과장되어 있음을 시사합니다. 그 예로 M. Rishi와 S. Saxen이 수행 한 연구 결과가 있습니다. Dresner, G. Mankew와 F. Svogel도 비슷한 견해를 가지고있다.

예를 들어, 250,000수입국의 국가 경제, S. 다샤의 용어를 사용하여, "손실"고려 될 수있다 매년 작업, 그것은. 작업 500,000의 주간 속도의 부피와 비교이며, 따라서 어떠한 방식으로 수익성을 향상시킬 수있는 행동에 영향을 미칠 수있다 기업.

3.3의 동일한 예측 숫자2004 년에서 2015 년 사이에 감소 할 것으로 추정되는 때문에 국제 아웃소싱, 그것은 또한 기업의 수익성의 본질을 구성하는 보호 무역 조치를 이행 할 필요성 확인을위한 충분한 근거를 고려 될 수있다, 15 백만 매년 일자리를 절단하는 실제 금액에 관해서는 관계없이 간주되는 다른 전향 표시기 - 새로 생성의 수 2004-2010 년. 일자리는 약 2200 만입니다.

M.에 의해 수행 된 연구 결과에 따르면. Emiti 및 UNCTAD 전문가, 노동 시장 역학에 대한 기업의 수익성을 높이는 방법 인 아웃소싱의 사소한 영향에 대한 결론은 영국 및 기타 선진국의 아웃소싱 서비스 수입자에게도 옳습니다. 아웃소싱과 상당한 실업 수준 사이의 관계에 대한 주장과 이것으로 인한 경제 성장률의 둔화는 직관적으로 사실이지만 과학적 관점에서 분명히 잘못된 것입니다. 실제로 이코노미스트의 전문가들은 자원, 재정 및 노동력을 더 생산적인 곳으로 재분배하는 과정에서 기업의 수익성을 높이는 그런 방법에 대해 이야기 할 필요가 있습니다. 장기적으로 경제 복지가 향상됩니다 .

경험적 분석의 결과에 의해 확인 됨 외주에 의한 구조적 실업, 차례로 의한 경제 구조의 지속적인 변화 자연 문자를 의미한다. 이러한 구분은 우리가 아웃소싱에 의해 생성 된 그녀 실업의 방치 리카르도 모델 주장의 부정확성을 이해할 수 : 장기 균형의 모델입니다. 방법은 기업의 수익성을 개선하고 상호 이익 아웃소싱 문자를 지원하기에 그녀는 실업의 자연 문자의 가정에 잘 적용 할 수있다.

널리 사용되는 용어를 빌리십시오.게임 이론의 경제 분석, 연구자의 수 : D. 파렐, G. 맨큐와 F. Svogel, B. Asprey, 공식화 다음과 같이 결론은 다음과 같습니다 국제 아웃소싱은 '제로섬 게임'이 아닌 곳이 경우 국가에서 일방의 이득 ( 수입국의 - 수출 아웃소싱 서비스는) 다른 손실을 결정했다. 반대로, 적어도 국제 아웃소싱에 참여는 무역 관계의 설립 이전에 있었는지에 비해 당사자의 상황을 악화하고,«상생»을 A와 정의 상황, 또는 "포지티브 합계 게임을 대표하지 않습니다.

따라서 리카르도의관련 국가의 경제에 대한 무역의 상호 이익은 현대적인 국제 무역 형태의 하나로 아웃소싱하는 것이 사실입니다. 이것은 장기적으로 국제 아웃소싱의 장기적인 혜택이 양국의 과목에 의해 획득된다는 것을 확인시켜줍니다.