이력서 작성을위한 팁. 영업 본부장 : 사례 이력서

오늘 우리는 당신을 올바른 방법으로 배울 것입니다.성공적인 이력서. 영업 부서장은 청구해야 할 공석입니다. 이 게시물에 대해 정확하고 유능한 이력서를 작성해야합니다. 그러한 자질에는 어떤 자질이 주어져야 하는가? 그는 어떤 종류의 지식을 가지고 있습니까? 정확히 할 수있는 순간과 지시해야 할 순간은 무엇이며 무엇을 포기해야합니까? 이 모든 것에 대해서.

그는 무엇을합니까?

우선 무엇을 이해해야하는지 이해해야합니다.간부 유닛. 결국, 좋은 이력서를 쓰고 싶다면 "격퇴"해야합니다. 영업 부서장은 자체 목표와 목표, 의무 및 행동을 가지고 있습니다. 이 모든 것에 큰 관심을 기울일 가치가 있습니다. 이는 고용주의주의를 끄는 좋은 이력서를 만드는 유일한 방법입니다.

부서장의 책임은 무엇입니까?판매? 이력서는 정확히 참여할 것을 정확히 알고 난 후에 작성해야합니다. 일반적으로 많은 것은 회사에 달려 있습니다. 결국 관리자는 원칙적으로 다양한 목표와 작업을 부여받습니다. 기업 규모가 클수록 귀하의 행동에 초점이 좁아집니다.

가장 자주 영업 부서장마케팅 전략을 수립하고, 물론 판매와 부하 직원을 따릅니다. 또한, 이러한 인력은 상품 및 서비스 시장을 분석하고, 종종 조달 및 공급에 종사하고 회사의 발전을 고려하며 고객 기반을 확장하는 방법을 개발합니다.

매우 자주 영업 부서장이 의사 소통합니다.잠재적 인 구매자와 협상 중이다. 일반적으로 모든 부대는 매매의 운영과 매도인으로서의 회사의 발전을 책임집니다. 책임은 높습니다. 많은 교훈이 있습니다. 그래서 영업 관리자의 이력서 작성 방법은 무엇입니까? 모델 (정확한)을 제안하는 것은 불가능하지만, 여기에서는 컴파일하는 방법에 대한 효율적인 조언을 제공합니다.

교육 :

어떤 "명함"의 첫 번째 중요한 점은경쟁자는 교육입니다. 어떤 경우에는 "할인"을하고 "타워"가 부족하다는 눈을 감 으려고하지만, 많은 고용주는이를보고 있습니다. 그러나 취업 할 때 고등 교육을 받아야한다고 가정하는 것이 일반적입니다.

정확히 어느 것인가? 영업 부서장의 직책에 이력서를 작성하는 것은 다소 모호한 영역입니다. 그리고 많은 시나리오가 있습니다. 대부분의 경우 직원은 "경영", "마케팅", "홍보", "판매 기술"을 완료합니다. 이 영역 (특히 처음 두 개 영역)은 "명함"에서 지속적으로 발견됩니다.

다른 어떤 것도받을 수 있습니다.경제 교육. 경우에 따라 순수한 인도주의 분야를 완수 한 직원조차도 영업 부서장이 될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 고등 교육과 개인적 자질의 존재입니다.

언어

다음 항목은 선택 사항이지만 항목이없는 경우지도자를 전혀 상상하기 어렵습니다. 우리는 외국어에 대한 지식을 말하고 있습니다. 유창한 형태가 아니어도 기본 기술이나 고급 기술에 관한 것입니다.

대부분 영업 관리자의 이력서에는 영어 지식에 대한 표시가 포함됩니다. 이 오리엔테이션은 이제 가장 가치있게 평가되었습니다. 두 번째 장소는 독일어입니다.

알고있는 관리자를 기억하십시오.외국어가 인정 될 것입니다. 결국, 어떤 고객이 앞으로 통신해야하는지 정확히 알지 못합니다. 적어도 영어가 있어야합니다. 적어도 기본적인 지식. 그것들이 없으면 오늘 우리 방향으로 성공하지 못할 것입니다.

컴퓨터

우리는 이력서를 계속 작성합니다. 솔직히 말하면 영업 부서장은 반드시 언어 적 기술뿐만 아니라 정신적 인 기술도 갖추고 있어야합니다. 이제 이들의 주요 지표는 컴퓨터입니다. 컴퓨터 기술은 어느 위치에서나 높이 평가됩니다. 따라서 특별한주의를 기울여야합니다.

관리자는 어떤 프로그램을 알고 있어야합니까? 다른, 그러나 수시로 거기 있는다 :

• "포토샵";
• Corel Dro;
• Sony Vegas;
• "사무실"( "Excel", "Word"등등);
• "1C";
• Outluk Express;
• 데이터베이스.

목록이 다음을 할 수 있다는 것도 주목할 가치가있다.확장합니다. 보통 거의 모든 직원을 위해 일자리를 찾는데 도움이되는 사람입니다. 전자 메일 및 다양한 가상 통신 서비스를 사용하는 기능은 물론 정보 처리 및 정렬에 대한 지식도 불필요합니다. 그들을 반드시 지정하십시오.

커뮤니케이션

다음은 의사 소통입니다. 그것은 우리의 현재 직업에 중요한 역할을합니다. 따라서 판매 부서장의 이력서에는 반드시 사교성과 관련된 항목이 포함되어야합니다.

무엇을 쓸 수 있습니까? 의사 소통의 용이성, 전문적인 협상 기술, 친절 함 및 개방성 - 이것이 후보자의 관심을 끌 것입니다. 인간 심리학에 대한 지식을 가진 것도 좋을 것입니다. 이 영역에 일부 코스를 완료 한 경우 반드시 포함시켜야합니다.

판매 관리자로 일하십시오 -그것은 끊임없이 의사 소통입니다. 그리고 종종 당신은 그와 거래하기 위해 어떻게 든 클라이언트에 영향을 주어야합니다. 여기서 심리학에 대한 지식이 도움이됩니다. 그래서, 그들은 분명히 불필요하지 않을 것입니다.

활동

그 밖의 무엇을주의해야합니까? 영업 관리자의 이력서 커버 레터는 신청자의 "명함"뿐만 아니라 전문적이고 과학적인 지식이 아니라 개인적인 자질을 포함합니다. 그들은 모든 직원에게 중요합니다.

오늘의 틀에 어울리는 것은 무엇입니까? 영업 부서장은 끊임없는 창안자이자 발명가입니다. 그는 적절한 기술을 가지고 있어야합니다. 창의적 사고, 이니셔티브, 활동, 팀에서 독립적으로 일할 수있는 능력, 인사 통제 능력, 비표준 및 비정상적인 결정, 활동, 비표준 사고를 설득하고 설득 할 수있는 능력. 이 모든 것이 유리하게 "명함"에 영향을 미칩니다.

침착하고 평온함

또한, 최고의 요약을 잊지 마세요.영업 부서장은 모든 기술, 지식 및 기술을 강조합니다. 특히 직장에서 가장 소중한 사람들. 모든 게시물은 스트레스입니다. 따라서 "명함"에는 스트레스 저항과 평온함을 강조하는 중요한 역할이 있습니다.

이러한 자질을 개인적으로 나타내십시오. 그들과 함께 시작하는 것이 좋습니다. 또한 "빨리 식히고"자신을 잘 제어하고 단조로운 작업을 수행하는 방법을 아는 방법을 알고 있다고 적어 두는 것이 좋습니다. 이것은 또한 인내와 같은 질을 포함해야합니다. 빠른 학습에서도 잊지 마세요. 그러나 스트레스 저항과 평온은 이력서에서 훨씬 더 중요한 역할을합니다. 아무도 지도자의 위치에 대해 급한 공격적이고 공격적인 사람을 취하지 않을 것입니다.

기타

이것에, 당연히, 쓰기 끝내십시오고용을위한 "명함"은 가치가 없습니다. 사실 요약 준비 중에 지정할 수있는 많은 포인트가 여전히 있습니다. 판매 책임자는 많은 책임을지는 직책입니다.

앞에서 언급 한 것 외에도 때로는 권장 사항입니다.위험한 결정 (비표준과 혼동하지 말 것), 학식, 조직 기술, 상황에 적응하는 능력, 논리적 사고와 같은 항목을 나타냅니다. 판매 책임자가 리더임을 기억하십시오. 그리고 그는 적절한 자질을 가져야 만합니다. 용기, 인내, 앞으로 몇 단계 진보, 독립성을 생각하는 능력 -이 모든 것이 당신의 입후보에만 집중할 것입니다. 이 점을 무시하지 마십시오.

일반적으로 이력서에는 귀하의이전 직장 경험. 종종 판매와 관련된 모든 활동을 환영합니다. 대개의 경우 성공은 방대한 경험을 가진 가장 단순한 관리자를 기다리고 있습니다. 보시다시피, 성공적인 이력서 작성은 실제로 그렇게 어렵지 않습니다. 일반적으로 교육 만 변경하면됩니다. 그렇지 않으면 "전화 카드"가 어느 위치에서나 거의 보편적입니다.