직업 안전 엔지니어 : 직무, 직무 기술 및 교육

노동 보호를위한 엔지니어로서의 그런 포스트는,모든 고용주의 의무는 자신의 조직에서 일하는 모든 사람에게 가장 안전한 조건을 제공하는 것이므로 소유 형태에 관계없이 모든 기업에 존재해야합니다.

중요하고 매우 흥미로운 직업

분명히 관리가 전혀 없습니다.각 근로자에 대한 모든 규범 및 안전 규칙의 이행을 모니터링하는 데 전념 할 수있는 자유 시간. 따라서 책임감있는 임무는 산업 기술자로서의 경험이 있어야하는 안전 엔지니어에게 맡겨져 직무 수행이 가능한 한 간단하고 이해할 수 있도록해야합니다. 그는 기업의 모든 상황을 통제 할뿐만 아니라 위험한 상황이 발생하지 않도록해야합니다.

약간의 뉘앙스

이미 언급했듯이, 그러한 직책은 어떤 조직에도 존재해야합니다. 고용주와 잠재적 인 엔지니어를 아는 것이 중요하다는 몇 가지 미묘한 차이가 있습니다.

기업이 50 명 이상을 고용하는 경우의무적 인 노동 보호 서비스가 시행되어야한다 (실제로는 노동 보호 기술자 만이 소규모 회사에 등록된다).
50 명 미만의 직원이 그러한 의무를 부과 할 머리 또는 직원 자신이 수행 할 수있는 기업의 해당 전문가의 의무

산업 안전 기술자는 적절한 교육을 받아야하며, 그러한 분야에서 경험을 쌓아야한다.
좋은 전문가는 반드시 이해해야한다.현행 입법 체계에서 기업이 활동하는 지역에 관한 규범 적 행동과 특수 규칙을 이해하는 것.

직무에 대한 자세한 내용

회사의 직원이되기 전에그의 새로운 흥미로운 일을 시작하기 위해, 미래의 노동 보호 엔지니어는 자신의 임무가 외면적으로 알고 있어야만하는 것은 아니며, 그러한 전문가를 수행 할 대기업은 위험한 대상이기 때문에 그 직원을 절대적으로 완전히 인식해야합니다.

산업 안전 기술자의 가장 중요하고 중요한 임무는 다음과 같습니다.

사업장 인증. 안전한 기업은 반드시안전한 일자리로 구성됩니다. 노동 안전 엔지니어의 의무는 전문가가 개인적으로 자신의 상태를 확인하고 그에 대한 현재 통제력을 유지해야한다는 것을 암시하며 모든 종류의 위험에 즉각 대응해야합니다. 작업장의 증명은 적어도 5 년에 한 번 실시되어야합니다. 또한 새 장비는 아직 생산에 관여하지 않은 인증을 받아야합니다.
산업 안전 기술자의 금지 명령은그는 단지 증명을 실시 할뿐만 아니라 불일치를 찾은 후에도 특정 문제에 대한 해결책을 제시해야합니다. 규모가 크고 선진화 된 조직에서는 직원 스스로가 업무를보다 안전하게하는 방법에 대해 의견을 표명 할 수있는 이벤트를 개최함으로써 이러한 문제에 대한 새로운 솔루션을 모색하는 관행이 있습니다.
근로자의 증언. 어떤 조직 (교육 기관에서도)에서는 근로자 (학생)가 안전 규칙을 자세히 설명해야하는 특별 강연이 열립니다. 그러한 강연이 각 직원에 의해 청취되었다는 확인이 특별 등록 일지에 서명되었습니다.

기업이근로자 보호의 기본 의무에는 각 상점 또는 부서의 안전 수준 준수에 대한 정기적 인 계획 및 예정되지 않은 검사가 포함됩니다. 불일치가 발견되면 책임자가 책임을집니다. 머리는 자신의 부하에 대한 처벌을 선택할 권리가 있습니다.
사고 조사위원회보건 및 안전 엔지니어를 포함해야하는 직원은 노동 과정에서 고통을 겪은 한 명 또는 다른 직원의 피해 보상과 관련된 중요한 결정을 내려야합니다. 즉, 노동 안전 엔지니어의 지시에는 전문가가 법의 서한을 이해하고 조직의 활동에 적용되는 규칙 및 규정을 준수해야한다는 정보가 명시되어 있습니다.

또한, 기업가는이 목록을 변경할 권리가 있으며 새로운 책임을 부여합니다.

좋은 안전 기술자는 무엇을 알아야합니까?

문제 나 어려움없이 업무를 수행 할 수 있도록 모든 안전 엔지니어는 다음 사항을 잘 알고 있어야합니다.

노동법 : 이것은 의사 결정의 기초가 될 주된 문서입니다.
생산 안전과 직접 관련이있는 법령. 전문가는 또한 그러한 데이터베이스의 업데이트를 면밀히 모니터링해야합니다.

반복적 인 증명과 일반적인 활동을하는 과정에서 자신을 어떻게 지켜야 하는지를 가르쳐야하는 행동을 수행하는 조건과 규칙;
기능을하는 장비의 특징기업에서 필요한 지식없이 장비 인증을 수행하는 것이 비현실적이기 때문에이 사실은 매우 중요합니다. 이는 자신의 손에 노동 보호를위한 부적절한 문서 기술자가 서명 할 것임을 의미합니다.
책임과 책임의 정도워크숍이나 부서의 별도 책임자. 기업에서 누가 책임을 지는지 이해하는 것이 가장 완벽한 활동 조직을 향한 첫 걸음이기 때문입니다.

대기업에서 한 명의 노동 보호 엔지니어 만 일할 수 있습니까?

책임 (여기 교육에는 큰가치) 엔지니어는 중소 기업에서 한 사람을 수행 할 수 있습니다. 그러나 고용주는 근로자 및 유사 전문가의 수가 해당 비율에 해당하도록 즉, 기업 규모가 클수록 노동 보호 엔지니어가 더 많아 지도록 자신에게 관심을 가져야합니다. 결국 근로자의 안전하지 않은 조건에서 일하는 동안 부상당한 사람들의 청구서를 지불하는 것보다 노동 과정의 안전을 보장하는 것이 훨씬 저렴합니다.

안전 기술자의 권리

이 전문가의 작업이학위는 통제 및시기 적절한 검사와 관련이 있으며, 예를 들어 예고없이 모든 작업장에 입장하여 작업장을 검사 할 수있는 권리가 있습니다.

노동 보호 기술자는 다음 권리가 있습니다.

장비의 노동 및 기술 안전과 관련된 문서 준비의 정확성을 검증한다.
관리자가 안전 기준을 위반하거나 자신이나 다른 사람, 장비를 위험에 빠뜨린 노동자에 대한 벌금 부과에 관한 결정을 내릴 수 있도록 돕는다.

모든 안전 및 노동 보호 규정을 준수하는 근로자들을 격려하는 문제를 관리자들에게 알린다.
너의 직행을 중지시키다관리 팀이 징계 조치를 결정할 때까지 고의적으로 안전을 위반 한 사람의 직무. 안전 엔지니어도 승인해야합니다.

이 분야의 전문가의 의무와 권리는 직접적으로 관련되어 있으며 상호 의존적으로 변할 수도 있습니다.

산업 안전 기술자는 누구와 직접 상호 작용합니까?

책임 (여기 소개 브리핑포함) 노동 보호 엔지니어들은 기술직, 기술자 및 상점 관리자, 직원, 상사를 지속적으로 협조해야한다고 말한다.

기업의 규모와 노동 보호 기술자의 조력자 수에 관계없이 전체 조직 활동의 안전에 대한 모든 책임은 어깨에 달려 있습니다.

현대적 노동 보호 엔지니어가 충족해야하는 요구 사항

우리는 이미 업무를 간략하게 조사 했으므로 유망한 직원이 좋은 회사의 책임자에게 요구할 사항을 파악할 것입니다.

그래서 다음과 같은 자질이 있습니다 :

자신감있는 컴퓨터 기술 - 노동 보호 기술자는 컴퓨터 장비 및 기본 프로그램의 도움없이 적시에 보고서를 작성하고 제공해야하므로;
노동 안전 수첩의 성공적인 통과: 선호도가 후보자에게 주어지기 때문에이미이 분야에서 (산업 안전 기술자 일뿐만 아니라) 얼마 동안 일한 사람들은 아무런 의견이나 문제없이 그러한 점검을 받아야합니다.
검사 기관과 상호 작용하는 능력, 산업 안전 보건 보고서가 될 것입니다.국가의 상급 당국을 확인하십시오. 노동 보호 엔지니어는 시간에 전적으로 그것을 제공해야하며, 표시되는 데이터를 설명 할 수 있어야합니다.

그리고 이미 언급했듯이 훌륭한 조직에서 높은 임금을받는 입법부에 관한 입법 기반에 대한 지식이 없으면 잠정적 인 직원은 포함시킬 수 없습니다.

그러한 직무 수행을위한 지불

대기업의 보안 엔지니어매달 최저 임금을 10 ~ 12 배 벌 수 있습니다. 공공 기관에서, 그 사람이 똑같은 위치 - "노동 안전 기술자"에서 일할 것이라는 사실에도 불구하고 보수는 훨씬 낮아질 것입니다. 예를 들어 주택 및 공동 서비스의 책임은 위에서 언급 한 전문가와 동일합니다. 이러한 그라데이션은 조직의 급여 기능 및 보안 형태와 관련이 있습니다. 예산 단체는 젊은 전문직 종사자에게 좋은 출발점입니다. 왜냐하면 여기에서 당신은 직업이 "노동 안전 엔지니어"인 모든 사람에게 필요한 경험을 얻을 수 있기 때문입니다. 예를 들어, 그러한 전문가는 학교에서의 책임은 간단하지만 직업의 뉘앙스와 미묘함을 연구하기에 충분합니다.

그리고 마침내 ...

가정에서 가족을 기다리고있는 수십, 수백 명의 노동자들의 삶이 그에게 달려 있기 때문에 매우 책임있는 사람 만 노동 보호 기술자의 지위를 차지해야합니다.