임산부에게 지불. 내가 기대할 수있는 것
많은 선진국에서는 임산부와 산모에 대한 의무적 지원을 고려하고 있으며 그러한 지불은 증가하는 경향이 있습니다. 시도한 동일한 과정
임신에 대한 지불
일시불 수당은 초기에 산전 진료소에 등록 된 임산부에게 지불하는 금액입니다.
필수 고용주 또는 학생으로 등록 된 12 주까지 465 루블 20 kopecks의 혜택을받을 수있는 기회가 있습니다.
지불은 기본 수당과 함께 또는 작업장, 서비스 또는 훈련 장소에서 인증서를 제출 한 날로부터 10 일 이내에 이루어집니다.
따라서, 주된 이점은 출산 후 임산부와 여성에게 지급되는 것으로 간주되며 총 휴가 (140 일) 동안 얻을 수 있습니다. 그러나 그러한 지불의 순서는 달라졌습니다.
2013 년 초반부터 평균 소득의 정의가 변경되었으며, 현재는 일정한 한계가 있습니다.
지금 최대 평균 일일 임금
직업이없는 여성 또는기업 청산과 관련하여 해고되면 임산부와 출산 수당에 한 달에 490 루블을 지급하게된다. 이 지불은 사회 보장국에서 지급합니다. 이 수당을 받으려면 해고 후 최소 12 개월 동안 고용 센터에 등록해야합니다.
임산 수당 지급 기간모든 필요한 서류를 제출 한 날로부터 10 일 동안 임명된다. 그리고 자금 조달에 따라, 같은 날 또는 급여 지불일에 지불 할 수 있습니다.
2013 년 1 월 1 일부터부모 중 한 명이 공식적인 직장을 가지고있는 한, 13,087 루블의 어린이가 태어 났을 때 일시불로 지급되었습니다. 자녀가 출생 한 증거, 등기소에서 발급 한 증명서, 근무처의 다른 학부모가 본 안내서를 수령하지 않은 증명서를 제출해야하는 직장에서받을 수 있습니다.
둘째 탄생에 대한 또 다른 지불그 다음 아이는 모성의 수도라고 불린다. 1 회에 한해서 3 세가되면 처분이 가능합니다. 또한, 개정안에 따르면,이 금액을 자녀의 생년월일에 상관없이 주택 구입을위한 대부금 상환에 사용할 수 있습니다. 이러한 혜택을 얻으려면 명세서가 첨부 된 문서 패키지를 제공해야합니다.
