산업 안전 표준 시스템

이 주제를 연구하려면 몇 가지 주요 질문을 고려해야합니다.

노동 보호 란 무엇인가?이 분야의 문서는 근본적입니까?

- 표준의 주 표준 및 분류 자란 무엇이며,이 문서의 상태는 무엇입니까?

- 노동 보호 제도는 이러한 기준에 어떻게 반영됩니까?

러시아의 노동법, 더 정확히는 10 번째섹션에서는 기업의 근로자와 노동 보호 분야의 사용자 사이에서 발생하는 노동 및 관계를 규제합니다. 2001 년에 채택 된이 법 제 209 조는 법적, 재활, 위생, 사회, 조직, 경제, 기술 및 예방 측면을 포함하는 조치 체계로서 노동 보호의 정의를 제공하며, 그 목적은 보존 (노동 수행 약속) 건강과 조직의 직원의 삶. 즉, 노동법의이 조항은 노사 관계와 법의 기본 원칙을 제시합니다.

노동 보호 제도는 다른 한편으로는입법 및 규정 문서 모음 그들은 위생 및 위생, 사회, 경제, 기술, 조직 및 예방 조치, 직원을위한 안전한 근로 조건을 보장하기위한 기술적 수단 및 방법을 규제합니다. 상호 연결을 위해 SSBT의 안전 표준 시스템이 개발되었습니다. 모든 구성 요소는 산업 안전 보장을 목표로하며 현재는 각 주 간 (CIS 국가의 경우 GOST) 또는 주 (GOST R의 경우 러시아) 표준 상태를 유지합니다. GOST 또는 GOST R 이후 12 점으로 식별됩니다.

체계는 또한 소련의 영토에 운영했다12 개의 CIS 국가 (발트해 연안 국가를 제외하고는 전 연방 공화국)의 영토에서 여전히 합법적 인 권한을 보유하고있는 영숫자 코드 "GOST 12"로 노동 안전 표준을 준수합니다. 독립 국가의 형성 후 국가 표준의 개발은 국가 간 GOST와 관련하여 조화를 이루어야하는 IGU (우리나라는 GOST R)의 개발을 위해 허용된다. 소비에트 시대에는 영숫자 코드가있는 모든 표준 분류 자 ​​(대부분의 문서는 러시아어 알파벳 19 자로 지정된 섹션에서 확인 됨)가있었습니다. 2000 년 10 월부터 ISO 국제 분류 기준에 따라 건립 된 All-Russian Classifier of Standards로 대체되었습니다.

소련 시대에 모든 GOST가관련 분야에서의 사용을 위해 필수적 인 법규 № 184-Ф는 의무적으로 시행되는 기술 규정을 규정하고 있으며 작년 9 월 이후의 주정부 표준은 자발적으로 적용됩니다. 그러나이 법은 제 1 조 4 항에 명시되어 있듯이 노동 보호와 관련된 법적 관계를 규제하지 않습니다. 따라서 노동 안전 표준 시스템을 포함하는 주정부 표준은 노동 보호 분야의 주 요구 사항을 규정하는 주요 규제 법적 행위에 속합니다. 각각은 러시아 연방 헌법 제 7 조 및 제 37 조에 보장 된 보증을 제공하기위한 것이다.

전체 산업 안전 표준 시스템이 나뉘어져 있습니다.6 개의 운영 서브 시스템 (0에서 5까지의 숫자로 표시)과 3 개의 예비 서브 시스템 (6에서 9까지). 제로 서브 시스템은 조직적이고 방법 론적 성격의 문서를 포함한다. 첫 번째 제품은 위험하고 유해한 생산 요소에 대한 요구 사항을 규제하는 표준을 포함합니다. 두 번째 하위 시스템은 생산 장비를 설계, 제조 및 운영하기위한 안전한 방법과 방법, 그리고 세 번째 - 생산 프로세스의 안전성을 수립합니다. 네 번째 하위 시스템은 표준화 된 보호 수단을 사용하여 근로자의 안전을 보장하기위한 것입니다. 다섯 번째는 건물과 구조물의 안전 기준을 포함합니다.

노동 안전 표준 시스템 (고용주 또는 고용인)이 포함 된 문서를 준수하지 않으면 우리나라 노동 법규를 위반하는 것입니다.