Larson Holz Ltd : Larson Holtz에 대한 직원 의견
금융 회사에서 일하는 것으로 간주됩니다.최신 기술, 지적 작업, 흥미로운 팀, 높은 수익을 갖춘 가장 권위있는 청결하고 편안한 사무실 중 하나입니다. 그러나 매력적인 근무 조건은 또한 직원들에게 높은 요구 사항을 요구합니다. 왜냐하면 재정으로 일하면서 큰 책임과 높은 자격이 필요하기 때문입니다. 고급 특수 교육의 학위가 없으면 돈으로 일하는 것이 불가능 해 보입니다. 그러나 금융 산업의 대표 인 라슨 홀즈 (Larson Holz)에 대한 직원의 의견은 그렇지 않다고 제안합니다.
라슨 & 홀츠에서의 직업은 무엇입니까?
Larson & Holz IT Ltd - 선두 주자 중 하나국제 외환 브로커. 이 회사는 통화 계약을 거래 할 수있을뿐만 아니라 주식, 선물, 귀금속, 옵션, cryptocurrencies와 같은 심각한 수단에 투자 할 수있는 서비스를 제공합니다. 서비스는 개인 및 기관 고객을 대상으로합니다. 러시아에서는 브로커가 상트 페테르부르크에 위치한 Paritet Finance 사무소를 포함한 일련의 컨설팅 회사로 대표됩니다.
안으로 일하십시오 - 이것은 새로운 거래 서비스의 개발입니다.투자 이슈에 대한 고객의 자문, 시장 동향 분석 및 추가 가격 결정. 그러나이 사업의 복잡성에도 불구하고 회사는 매우 진보적 인 채용 방식을 취하고 있습니다. 이 회사에서 취업하려면 금융 분야에서 경험을 쌓을 필요가 없으며 교육도 중요하지 않습니다. Parity Finance의 상인 인 Jordania Vitaly Arkadyevich는 "우리 직원들의 진정한 가치는 헌신, 단언력, 새로운 것을 배우고 끊임없이 성장하기위한 준비 상태입니다. - 고등 교육 및 경험, 불행히도, 자사의 소유자가 우리 분야에서 성공적인 작업을 위해 필요한 모든 자질을 가지고 있는지 보장하지 않습니다. 개인적으로, 나는 그것이 재교육하는 것보다 배우기가 더 쉽다고 확신한다. 따라서 우리는 고전 금융 학교 사람들보다 유연한 마음으로 더 일할 의향이 있습니다. "
회사에서 근무하는 전문가 교육
러시아의 경우 외환 시장은상당히 젊은 비즈니스 및 교육 기관에서 금융 상품 거래에 대한 교육 프로그램이 없기 때문에 Larson과 Holz는 시장의 모든 복잡한 상황에서 상인뿐만 아니라 미래의 직원을 독립적으로 교육합니다. 동시에, 초기 단계에서, 모든 사람은 Forex 거래 또는 추가 고용을 위해 학생이 회사에 신청 한 목적에 상관없이 거래에 대한 단일 코스를 거칩니다. 중개인의 대표자는 클라이언트에게 자격이 된 원조를 제공하기 위하여 그들의 직원이 직업적인 상인 또는 분석가이어야 한 ㄴ다는 것을 말해서 이것을 설명한다. "이론적 지식만으로는 충분하지 않습니다. 우리는 연습과 좋은 거래 결과가 필요합니다. 성공적인 상인 만이 다른 사람들이 Forex에서 성공하는 것을 도울 수 있습니다. 따라서 우리의 모든 관리자는 고객의 역할 모델이자 활발한 동기 부여입니다. "라고 Vitaly Arkadyevich Zhordania는 설명합니다.
그래서, "Larson에 합류하기 전에홀츠 (Holtz) "를 방문하고 대표 사무소 중 한 곳에서 직위를 잡으면 후보자들은 완전한 훈련 과정을 거쳐 전문 상인이됩니다. 물론 2 ~ 3 개월 내에 학업 기간 동안 급여는 제공되지 않지만 코스는 고정 업무 급여보다 훨씬 더 매력적인 전망을 제공합니다. Larson Holz의 교육 관리자는 기업 표준 및 윤리에 관한 연구가 아니라 가장 수익성 높은 비즈니스의 개발입니다. 많은 후보자들이이를 활용하고 이미 학습 과정에있는 통화 거래에 돈을 벌기 시작합니다. 이러한 지원자는 소득 이외에 채용에 큰 이점을 얻습니다. 왜냐하면 그러한 전문가는 자신의 의무를 수행 할 수있을뿐만 아니라 투자자 계정을 관리하는 데 상당히 높은 수입을 얻습니다.
채용 정보 "Larson Holtz"
트레이닝 과정을 성공적으로 통과 한 트레이더회사는 부서 중 하나에서 관리자 직책을 선택하거나 거래처에서 상인을 고용 할 수 있습니다. 모든 훈련받은 사람은 관심과 능력에 따라 Larson Holz IT Ltd에서 취업 할 수 있습니다. 새로운 직원이 팀에 참여하여 혁신적인 거래 서비스를 개발하고, 분석 부서에 보충하고, 새로운 상인을위한 교육 관리자가되거나, 투자 관리자로서 경력을 시작할 수 있습니다. 모든 게시물은 고유 한 방식으로 재미 있고 장점이 있습니다. 물론, 일부 지원자가 선택을 통과하지 못할 수도 있지만, 그 비율은 매우 적습니다. 일반적으로 이들은 학습 과정에서 자신의 방향을 선택하지 않았 음을 이해하는 사람들입니다. 또한 훈련 후 후보자는 회사에서 일하고 Forex에서 자신의 사업을 시작하는 것을 거부합니다.
라슨 (Larson)에서 일하는 것에 대한 직원의 피드백과Holz, 훈련은 매우 높은 수준에서 수행됩니다. 이를 통해 직원의 전문성 부족을 완전히 없앨 수 있습니다. 각 회사 관리자는 자신이 어떤 부서에서 근무하든 상관없이 보편적 인 전문가이며 모든 문제에 대해 전문적인 조언을 제공 할 수 있습니다. 이를 통해 "캐비닛을 다니지 않고"고객이 가능한 한 신속하고 효율적으로 문제를 해결할 수 있습니다.
회사의 필수 요구 사항은 다음과 같습니다.각 팀 구성원의 거래 활동 관리자는 높은 수준의 고객 서비스를 제공하기 위해 항상 시장 이벤트 및 동향을 인식해야합니다. "클라이언트와 동일한 언어로 말하면 우리의 작업에서 매우 중요합니다. 고객이 우리 각자가 절대적으로 어떤 문제에 중점을두고 항상 도움을 줄 준비가되어 있음을 알게되면 그들은 우리 회사를 더 신뢰하게됩니다. 이것은 주위에 전문가를 만나기 때문에 발생합니다. "라고 상인 인 Jordania Vitaly Arkadyevich는 설명합니다.
양질의 서비스가 최우선 순위입니다.
"Forex"중개인 중 그것의 주요한 위치Larson & Holz It LTD는 무역 서비스의 발전과 직원 교육에있어 끊임없는 노력을 통해 이겼습니다. 브로커는 Forex 산업 및 고품질 서비스 분야의 혁신적인 상을 다수 수상한 기업이며, , 정기적으로 컨설팅 회사 중 1 위를 차지합니다.
요약하면 다음과 같은 결론을 내릴 수 있습니다. 이 회사에서는 끊임없이 새로운 것을 배우고 전문적으로 성장할 수있는 사람은 성공할 수 있습니다. Larson & Holz 트레이닝 프로그램은 처음부터이 비즈니스를 이해하는 사람들을 위해 특별히 설계되었으므로 Forex에서 성공적인 경력을 쌓는 것은 반드시 전문 금융가 일 필요는 없습니다. 회사는 개발업자 또는 수입업자의 거래를 제한하지 않으며 앞으로도 지속적인 움직임을위한 모든 조건을 마련합니다.
